MDAX Unternehmen und Nachhaltigkeit (Archiv)
Dieser Artikel wird zur Zeit überarbeitet. Einen aktuellen Artikel zum Thema finden Sie hier.MDAX® ist der Index der Deutschen Börse für mittelgroße (midcap) Unternehmen aus den klassischen Branchen und schließt als Auswahlindex direkt unterhalb des DAX® an. Er umfasst 50 Werte, die im Teilbereich „Prime Standard“ des Amtlichen Marktes oder Geregelten Marktes zugelassen sind. Quelle: Deutsche Börse
Ende 2005 waren die in der folgenden Tabelle dargestellten 50 Unternehmen im MDAX® gelistet. Folgendes fällt auf:
- Chancengleichheit: Anfang 2006 befanden sich unter den knapp 230 Vorständen der MDAX®-Unternehmen nur fünf (seit Mai 2006 sechs) Frauen (s.u.).
- Managergehälter: In mehreren (z.Z. 7, zukünftig mindestens 8 von 50) Fällen wird den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodexes entsprochen und die Vergütung der Vorstände in den Geschäftsberichten individualisiert ausgewiesen.
| Unternehmen | Branche | Vorstand | Corporate Governance u.a. Kodizes | Nachhaltigkeitsbericht, weiteres Engagement |
| Aareal Bank AG | Immobilienbank | 5 Männer | Corporate Governance Kodex, 1.12.2005 | - |
| AMB Generali Holding AG | Erstversicherer | 2 Männer | Corporate Governance und Ethik-Kodex in der AMB Generali Gruppe | - |
| AWD Holding AG | Finanzdienstleister | 3 Männer | Corporate Governance mit Auflistung der individuellen Vorstandsbezüge | - |
| Beiersdorf AG | Pflegemittel- und Kosmetikhersteller | 5 Männer | Corporate Governance | Seite zur Nachhaltigkeit mit Nachhaltigkeitsbericht 2003 |
| Bilfinger Berger | Bauunternehmen und Dienstleister | 5 Männer | Corporate Governance | - |
| Boss | Bekleidung | 4 Männer | Corporate Governance | - |
| Celesio | Pharmadistribution | 4 Männer | Corporate Governance | Social Responsibility mit Partnerschaft mit dem Komitee Ärzte für die Dritte Welt |
| Degussa AG / Evonik Industries | Spezialchemie | 4 Männer | Gute Unternehmensführung sowie Code of Conduct | Corporate Citizenship Report 2004 |
| Depfa Bank Plc. | Finanzdienstleister | 7 Männer | - | Corporate Social Responsibility Seit 2004: Kooperation mit der irischen NGO Concern |
| Dt. Euroshop | Einzelhandel | 2 Männer | Corporate Governance | - |
| Douglas Holding AG | Einzelhandel | 2 Männer, 1 Frau | Corporate Governance | - |
| EADS | Technologiekonzern (Luft- und Raumfahrt inkl. Verteidigung) | 11 Männer | Corporate Governance mit Finanzbericht und Corporate Governance 2004 | - |
| Fielmann AG | Brillenhersteller | 5 Männer | Corporate Governance | - |
| Fraport AG | Airport | 4 Männer | Corporate Governance | Webseite zur Nachhaltigkeit mit Nachhaltigkeitsbericht 2004 |
| Fresenius AG | Gesundheitsdienstleistungen und -produkte | 5 Männer | Corporate Governance erreichbar über Klick auf Investor Relations | - |
| Gea Group | Technologiekonzern (Spezialmaschinen- und Anlagenbau) | 5 Männer | Corporate Governance | - |
| Hannover Rückversicherungs AG | Rückversicherer | 6 Männer, 1 Frau | Corporate Governance | - |
| Heidelberger Druckmaschinen AG | Technologieunternehmen (Druckereilösungen) | 3 Männer | Corporate Governance | Nachhaltigkeitsbericht 04/05 sowie GRI-Eintrag |
| Heidelberg Cement AG | Zementindustrie | 5 Männer | Corporate Governance | Nachhaltigkeitsbericht 2004 |
| Hochtief AG | Baudienstleister | 6 Männer | Corporate Governance sowie Code of Conduct | Nachhaltigkeitsbericht 2005 sowie GRI-Eintrag |
| HypoVereinsbank | Finanzdienstleister | 4 Männer | Nachhaltigkeitsbericht 2004 | |
| IKB Dt. Industriebank AG | Finanzdienstleister | 5 Männer | Corporate Governance | - |
| IVG Immobilien AG | Immobilien | 4 Männer | Corporate Governance | - |
| IWKA AG (2005) - heute KUKA-AG) | Automobil- und Konsumgüterindustrie | 3 Männer | Corporate Governance | - |
| Karstadt Quelle AG(jetzt Arcandor AG) | Mischkonzern (Einzelhandel, Versandhandel, Dienstleistungen, Immobilien, Touristik) | 4 Männer | Corporate Governance | Webseite zur Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsbericht 2003 sowie GRI-Eintrag |
| K&S AG | Mischkonzern (Salze für Industrie und Düngemittel, Dünger und Erden für Profi- und Hobbybereich, Entsorgung und Recycling, Dienstleistungen und Handel) | 6 Männer | Corporate Governance | Nachhaltigkeitsbericht 2012 |
| Krones AG | Maschinen- und Anlagenbauer für Abfüll- und Verpackungstechnik | 5 Männer | Corporate Governance | Umweltbericht 2004 und 2006 |
| Lanxess | Chemiekonzern | 4 Männer | Corporate Governance sowie Corporate Compliance-Richtlinie | Nachhaltigkeit |
| Leoni AG | Hersteller von Drähten, Kabeln und Bordnetz-Systemen | 3 Männer | Corporate Governance | - |
| Medion | Konsumelektronik | 3 Männer | Corporate Governance | - |
| Merck AG | Pharma- und Chemiekonzern | 5 Männer | Corporate Governance | Unsere Verantwortung, mit u.a. Nachhaltigkeits-Programm, CR-Bericht 2005: Verantwortung für Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft (1,0 MB), GRI-Index online, Mitgliedschaft im Global-Compact |
| MLP | Finanzdienstleister | 4 Männer | Corporate Governance | - |
| MPC Capital | Finanzdienstleister | 3 Männer | Corporate Governance | - |
| MTU Aero Engines | Maschinen- und Aggregatebauer | 4 Männer | Corporate Governance | - |
| Norddeutsche Affinerie AG (2.2009 Umbenennung in Aurubis AG) | Gewinnung und Verarbeitung von Kupfer | 3 Männer | Corporate Governance | Nachhaltigkeitsbericht 2008 Umweltschutz Verhaltenskodex |
| Pfleiderer bzw. (deutsche Domain) Pfleiderer | Systemanbieter für Holzwerkstoffe, Oberflächenveredelung und für Bahnschwellen-Technologie | 3 Männer | Corporate Governance | - |
| Deutsche Postbank | Finanzdienstleister | 8 Männer | Corporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsbezüge: Geschäftsbericht 2004, Seite 178 | Nachhaltigkeit: 2005 und 2006 |
| Premiere | Medienunternehmen | 5 Männer | Corporate Governance | Engagement |
| ProSiebenSat1 Media AG | Medienunternehmen | 2 Männer | Corporate Governance | Corporate Sponsorship |
| Puma AG | Sportartikel | 3 Männer, 1 Frau (laut SZ Nr. 107, 10.5.2006) | Corporate Governance | Nachhaltige Entwicklung - Das PUMA S.A.F.E.-Konzept sowie Momentum 2004 - Sustainability Report, |
| Rheinmetall AG | Technologiekonzern (Automotive, Verteidigung) | 3 Männer | Corporate Governance, Code of Conduct: Grundsätze sozialer Verantwortung der Rheinmetall AG | - |
| Rhoen-Klinikum AG | Gesundheitsdienstleister (Einrichtung und Betrieb von Krankehäusern) | 6 Männer, 1 Frau | Corporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsbezüge: Geschäftsbericht 2004, S. 99 | Umwelt und Energie |
| Salzgitter AG | Stahltechnologie | 4 Männer | Corporate Governance Aus der Entsprechenserklärung: "Ziff. 4.2.4 (Individualisierte Angabe der Vergütung der Vorstandsmitglieder): Dieser Empfehlung soll künftig, erstmals im Geschäftsbericht für das Geschäftsjahr 2005, entsprochen werden." | Nachhaltigkeit |
| Schwarz Pharma AG | Pharma | 4 Männer, 1 Frau | Corporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsbezüge: Geschäftsbericht 2004, S. 50 | - |
| SGL Carbon AG | Hersteller von Produkten aus Carbon, Graphit und Verbundmaterialien für Anwendungen in der Industrie sowie der Luft- und Raumfahrttechnik | 4 Männer | Corporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsbezüge: Geschäftsbericht 2004, S. 87 | - |
| Stadta-Arzneimittel AG | Pharma | 5 Männer | Corporate Governance Auflistung der individuellen Vorstandsbezüge: Geschäftsbericht 2004, S. 137 | - |
| Südzucker AG | Lebensmittel | 8 Männer | Corporate Governance | Nachhaltigkeitsbericht 2005 |
| Techem AG | Energie- und IT-Services für die Immobilienwirtschaft | 4 Männer | Corporate Governance, Auflistung der individuellen Vorstandsbezüge: Geschäftsbericht 2004/2005, S. 98 | - |
| Vossloh AG | Eisenbahn- und Verkehrstechnologie | 2 Männer (seit 1.1.2006 nur noch 1 Mann), 1 Frau | Corporate Governance | - |
| Wincor Nixdorf bzw. (deutsche Domain) Wincor Nixdorf | IT-Lösungen für Banken und Handelsunternehmen (Geldautomaten und Computerkassen) | 9 Männer (darunter Philip Mantle, † 22.12.2005) | Corporate Governance | Umweltschutz-Broschüre |